La période de chômage entre deux emplois, bien que parfois stressante, peut être une occasion précieuse de se recentrer sur ses objectifs professionnels et de se préparer pour la suite de sa carrière. En comptabilité, comme dans tout autre domaine, savoir gérer ce temps libre peut s’avérer déterminant pour maximiser vos chances de trouver un nouvel emploi plus rapidement et plus sereinement. Voici quelques stratégies pour gérer efficacement ces périodes de transition.

1. Analyser et comprendre votre situation professionnelle

La première étape pour bien gérer une période de chômage est de prendre du recul et de faire une analyse de votre parcours. Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à quitter votre précédent poste ? Est-ce que vous recherchez un emploi similaire ou souhaitez-vous évoluer vers un autre secteur de la comptabilité, comme le contrôle de gestion ou l’audit ? Cette introspection peut vous aider à mieux cibler vos recherches et à préparer un plan d’action clair.

Réévaluer vos compétences et vos aspirations

Prenez le temps de réévaluer vos compétences professionnelles. En comptabilité, les compétences sont souvent basées sur des outils spécifiques (Sage, Excel, SAP, etc.) et des normes comptables (IFRS, normes locales). Si vous constatez que certaines compétences nécessitent d’être mises à jour, c’est le moment idéal pour vous former. Cela vous permet de ne pas rester passif pendant cette période et de vous positionner comme un candidat encore plus qualifié.

2. Améliorer vos compétences et vous former

Les périodes de chômage peuvent être mises à profit pour acquérir de nouvelles compétences ou améliorer celles que vous possédez déjà. Dans le domaine de la comptabilité, où les normes et les outils évoluent rapidement, il est essentiel de se maintenir à jour. Voici quelques moyens de développer vos compétences pendant une période de chômage :

Suivre des formations en ligne

Il existe de nombreuses plateformes de formation en ligne, telles que OpenClassrooms, LinkedIn Learning, ou Coursera, qui proposent des cours en comptabilité, finance et gestion. Ces formations peuvent être axées sur des compétences techniques (comme l’utilisation de logiciels comptables spécifiques ou la gestion de la paie), mais aussi sur des compétences transversales comme la gestion du temps ou la communication professionnelle.

Obtenir des certifications

Obtenir une certification professionnelle, comme le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) ou une certification en logiciels comptables (par exemple Sage ou QuickBooks), peut vous aider à vous démarquer sur le marché du travail. Cela montre aux recruteurs que vous êtes engagé et que vous avez investi dans votre développement professionnel pendant votre période de chômage.

Se former aux nouvelles tendances

La comptabilité évolue avec la digitalisation. Le recours à l’intelligence artificielle (IA), à l’automatisation des tâches comptables et à la blockchain transforme le secteur. Si vous avez l’opportunité de suivre des formations sur ces nouvelles tendances, cela peut vous offrir un avantage concurrentiel et vous préparer à un rôle plus stratégique dans les entreprises.

3. Optimiser votre recherche d’emploi

Un autre aspect important de la gestion du chômage entre deux emplois est de mettre en place une stratégie efficace de recherche d’emploi. Cela implique non seulement d’élargir vos candidatures, mais aussi de structurer votre approche pour maximiser vos chances de réussite.

Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn

Profitez de cette période pour mettre à jour votre CV, en le personnalisant en fonction des postes recherchés. Assurez-vous que votre CV met en avant vos réalisations passées, vos compétences techniques et vos expériences pertinentes. De même, ne négligez pas votre profil LinkedIn, qui est un outil puissant pour attirer l’attention des recruteurs. Vous pouvez aussi rejoindre des groupes professionnels de comptabilité sur LinkedIn pour échanger et découvrir des opportunités non publiées.

Postuler de manière ciblée

Ne vous contentez pas de postuler massivement à toutes les offres d’emploi. Prenez le temps de personnaliser votre candidature pour chaque poste. Montrez comment vos compétences et votre expérience correspondent précisément aux attentes de l’employeur. La qualité prime souvent sur la quantité lorsqu’il s’agit de candidatures.

Rechercher des missions temporaires

Les missions intérimaires ou les missions freelance en comptabilité peuvent être un excellent moyen de maintenir vos compétences à jour tout en recherchant un emploi permanent. Travailler sur des missions temporaires permet de rester actif sur le marché du travail, d’acquérir de nouvelles expériences et de créer des contacts professionnels qui peuvent aboutir à un poste permanent.

4. Réseauter et s’impliquer dans la communauté professionnelle

Les périodes de chômage sont aussi l’occasion de renforcer votre réseau professionnel. En comptabilité, le réseautage est essentiel, car de nombreux emplois ne sont pas publiés mais sont pourvus grâce à des recommandations ou à des connaissances directes.

Participer à des événements et forums professionnels

Les forums de recrutement, les salons professionnels, ou encore les événements de réseautage dans le secteur comptable sont d’excellentes occasions de rencontrer des recruteurs, des chefs d’entreprise et d’autres professionnels de la comptabilité. Ces événements vous permettent de vous tenir informé des tendances du secteur, mais aussi de vous faire connaître auprès des employeurs.

Rejoindre des associations professionnelles

Il existe de nombreuses associations et syndicats professionnels pour les comptables, comme l’Ordre des Experts-Comptables ou des groupes plus spécialisés dans des niches comme la comptabilité de gestion. Ces organisations offrent souvent des ressources, des événements de formation et des opportunités de réseautage. En vous impliquant activement dans ces communautés, vous pouvez non seulement développer votre réseau, mais aussi améliorer vos compétences professionnelles et connaître les opportunités d’emploi qui y sont liées.

5. Garder une attitude positive et proactive

Enfin, il est essentiel de maintenir une attitude positive pendant cette période de chômage. Le moral joue un rôle crucial dans la recherche d’emploi. Il peut être difficile de rester motivé lorsque les réponses à vos candidatures sont lentes ou négatives, mais gardez à l’esprit que chaque candidature envoyée vous rapproche de votre objectif. Pour rester productif et motivé, fixez-vous des objectifs hebdomadaires : envoyer un certain nombre de candidatures, passer du temps sur la formation ou participer à des événements de réseautage.

Gérer le stress et l’incertitude

Le chômage peut générer du stress et de l’incertitude, mais il est important de prendre soin de vous. Consacrez du temps à des activités qui vous détendent, qu’il s’agisse de faire du sport, de méditer ou de pratiquer des loisirs créatifs. En prenant soin de votre bien-être mental et physique, vous serez mieux armé pour affronter la recherche d’emploi avec sérénité et détermination.

Conclusion

La période de chômage entre deux emplois peut être vécue comme une épreuve difficile, mais elle peut également être une occasion précieuse de vous développer personnellement et professionnellement. En vous formant, en optimisant votre recherche d’emploi, en réseautant activement et en maintenant une attitude positive, vous augmenterez vos chances de trouver un poste en comptabilité qui correspond à vos aspirations. Le temps de chômage n’est pas du temps perdu : c’est un moment stratégique pour renforcer vos compétences, élargir vos horizons et préparer le prochain chapitre de votre carrière.